4月12日下午14:30，金濤集團(tuán)人才庫首期培訓(xùn)第一講圓滿舉行。本次培訓(xùn)以“如何建立正確的職業(yè)規(guī)劃”為主題，以“誠信”為脈絡(luò)，賦能集團(tuán)儲備人才，助力個(gè)人與企業(yè)雙向成就。

一支鋼筆，開啟職業(yè)新篇章

一支鋼筆

課程伊始，每位學(xué)員收到了一份意料之外的禮物——一支鋼筆。鋼筆既能“書寫未來”又能“記錄成長”。職業(yè)規(guī)劃，是對自己負(fù)責(zé)的第一步。通過這支鋼筆，主講人巧妙地引入了“高效工作日志”的撰寫方法，強(qiáng)調(diào)“量變必然引起質(zhì)變”“每日復(fù)盤”的重要性。鼓勵(lì)學(xué)員用文字記錄每一天的思考與收獲，讓努力和進(jìn)步清晰可見。

將職業(yè)規(guī)劃與平臺發(fā)展相結(jié)合

相輔相成 共同生長

目標(biāo)設(shè)定需與個(gè)人價(jià)值緊密相連。培訓(xùn)中，主講人介紹了金濤集團(tuán)上市愿景，指導(dǎo)大家將職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展各階段結(jié)合，把握機(jī)遇實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值躍升。

職業(yè)規(guī)劃：對自己負(fù)責(zé)的藝術(shù)

職業(yè)規(guī)劃=目標(biāo)+努力

“什么是職業(yè)規(guī)劃？是對自己負(fù)責(zé)?！北拘」?jié)培訓(xùn)主講人以這一深刻提問開場，引導(dǎo)學(xué)員們深入思考如何規(guī)劃自己的職業(yè)道路，強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃并非簡單的堆砌，而是需要有策略地搭建目標(biāo)框架，將智慧與恒心結(jié)合。

如何設(shè)計(jì)自我職業(yè)規(guī)劃

1、興趣與優(yōu)勢并重

結(jié)合個(gè)人愛好與特長，通過自我測評、對標(biāo)學(xué)習(xí)榜樣，明確職業(yè)方向，讓工作與愛好同行，以更主動、更積極的態(tài)度面對每一天。

2、立足優(yōu)質(zhì)平臺，做長遠(yuǎn)規(guī)劃

金濤集團(tuán)作為歷經(jīng)民營企業(yè)浪潮洗禮的優(yōu)質(zhì)典范，憑借卓越實(shí)力與創(chuàng)新精神成功躋身行業(yè)前列，是值得信賴的優(yōu)質(zhì)平臺。在平臺眾多機(jī)會中，選擇一個(gè)能助力你成長的職業(yè)道路，設(shè)定3-5年職業(yè)規(guī)劃，讓每一步都朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

3、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我超越

根據(jù)崗位需求，選擇最適合自己的成長路徑，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷設(shè)定目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)。

精益求精，共譜新篇

質(zhì)量年 譜新篇

培訓(xùn)中提到，2025年，是金濤集團(tuán)質(zhì)量年。我們不僅追求產(chǎn)品質(zhì)量，更追求管理質(zhì)量，還要有每一位員工的成長質(zhì)量，這是相輔相成缺一不可的。

誠信為本

“誠信、拼搏、協(xié)作、共贏”，這是金濤集團(tuán)的企業(yè)文化。第一講重點(diǎn)解讀了“誠信”，它不僅是對外的承諾，更是對內(nèi)的信任。信任下屬、信任同伴、信任領(lǐng)導(dǎo)，讓誠信成為大家共同的語言，攜手共創(chuàng)美好未來。

結(jié)語

金濤集團(tuán)人才庫的啟動，是集團(tuán)對“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的堅(jiān)定踐行。未來，我們將持續(xù)通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，賦能員工、共筑未來！